拓展培訓是以體育技術(shù)作為原理，通過整合資源、加入科技手段，以及特殊的情景設計，讓參與者更好的享受戶外項目，達到陶冶情操、排解煩惱的目的。很多企業(yè)也喜歡組織員工才加這種活動，那么企業(yè)帶領員工參加拓展培訓的意義是什么呢？
　　1、培養(yǎng)團隊精神
　　團隊中部分隊員的相似特點會形成某種強勢，使團隊在發(fā)展中形成自己的風格，團隊成員的介入能力會得到很大地鍛煉；理解不同風格的團隊文化的可能性，并讓隊員從主觀上接受和適應現(xiàn)有的團隊文化。
　　2、培養(yǎng)自信心
　　自信是一種積極的心理暗示，是對自身能力與自我發(fā)展的一種肯定。因此，在拓展中一定要樹立愿意接受挑戰(zhàn)和愿意發(fā)現(xiàn)自己缺點的決心和態(tài)度，不在困難面前徘徊；能夠在不斷的自我暗示中鼓足勇氣去面對困難。在拓展培訓中要求并鼓勵學員要用積極的心態(tài)去完成所有項目，以達到提升自我的目的。
　　3、培養(yǎng)積極的態(tài)度
　　參與者的培訓看似是單個項目，但卻會因為視覺和感官的沖擊，體會到擁有積極勇敢心態(tài)的重要性，更勇于展現(xiàn)自己戰(zhàn)勝困難的決心。
　　以上是關(guān)于參加拓展培訓意義的簡單介紹，總的來說就是為了提升團隊協(xié)作能力，增加員工的凝聚力，這樣有助于員工更好的投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。